Moderation

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„ Eine gute Moderation ist wie Gesundheit. Man merkt erst, wie wichtig sie ist, wenn sie fehlt. “

Miriam Rickli

Aus Vielfalt wird Richtung

Ihr plant Eure Freie Trauung?​

Gute Moderation bringt Struktur in komplexe Themen, verbindet unterschiedliche Perspektiven und sorgt für klare, gemeinsame Ergebnisse.


Aus Vielfalt wird Richtung

Eine gute Moderation sorgt für Struktur, Klarheit und Beteiligung – besonders dann, wenn die Themen komplex und die Interessen vielfältig sind. Sie schafft Raum für die unterschiedlichen Perspektiven, begleitet Gruppen durch komplexe Themen und Prozesse und hält den Fokus auf Ziele und Ergebnisse. Sie ist auch in anspruchsvollen Situationen souverän, lösungsorientiert und verbindlich.

 

Mein Portfolio

Workshops

zu aktuellen Themen Ihrer Organisation, z.B. Kommunikation, Kooperation, Kultur- und Werteentwicklung, Veränderungsprozesse.

Führungskräfteworkshop

für Führungsteams z.B. zu Strategieentwicklung, Rollen- und Führungsverständnis, Kommunikation, Konfliktbearbeitung.

Klausur-/ Strategietage

für Teams, Führungsgremien oder Organisationen zu Inhalten wie Standortbestimmung, strategische Ausrichtung oder Veränderungsprozesse.

Tagungen

(Fach-)Tagungen zu unterschiedlichen Themen, vorwiegend im Bereich Soziales.

Veranstaltungen

Netzwerktreffen, Podiumsdiskussionen, organisationsinterne oder -übergreifende Veranstaltungen.

Teamworkshops

zu Themen wie Teamentwicklung, Klärung von Aufgaben und Rollen, unterschiedliche Werte und Bedürfnisse oder die Diversität der Generationen im Team.

Meine Leistungen

  • Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams zu aktuellen Themen der Organisation oder durch anspruchsvolle Themen und Prozesse

  • Für Führungskräfte oder Teams biete ich Workshops u.a. zur Klärung von Aufgaben und Rollen, zu Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung, Umgang mit Belastungen oder kollegialen Beratung an

  • Ich moderiere ein- oder mehrtägige Veranstaltungen wie (Fach-)Tagungen oder Podiumsdiskussionen – vorwiegend im Bereich Soziales. Dabei gestalte ich lösungsorientierte und klar strukturierte Formate, von Kleingruppen bis zu Veranstaltungen mit mehreren hundert Teilnehmenden.

  • In der Rolle der Moderatorin bin ich inhaltlich neutral. Ich arbeite wertschätzend, ziel- und ergebnisorientiert

  • Als Moderatorin begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams zu
    aktuellen Themen der Organisation oder durch anspruchsvolle Themen und
    Prozesse

  • Für Führungskräfte oder Teams biete ich Workshops zu vielfältigen Themen
    an

  • Ich moderiere ein- oder mehrtägige Veranstaltungen wie (Fach-)Tagungen
    oder Podiumsdiskussionen – vorwiegend im Bereich Soziales

  • Mit dem neutralen Blick von außen strukturiere ich Prozesse, halte den Fokus
    auf Ziele und Ergebnisse und sorge für Motivation und Beteiligung

  • In meiner Rolle als Moderatorin schaffe ich eine wertschätzende Atmosphäre
    und gewährleiste einen reibungslosen Ablauf. Auch in anspruchsvollen
    Situationen bleibe ich souverän, lösungsorientiert und verbindlich

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Worte, die verbinden. Momente, die bleiben.

Neugierig, wer hinter den Worten steckt? Hier geht’s zu meiner persönlichen Vorstellung.

In Dialog treten

Ich freue mich auf den Austausch

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Häufige Fragen

Bei Workshops, Konferenzen oder anderen Formaten ist Moderation immer dann sinnvoll, wenn es um vielfältige Interessen und komplexe Fragestellungen geht. Die Moderation ist verantwortlich für die inhaltliche Strukturierung, die feinfühlige Prozessbegleitung und eine positive Atmosphäre. Die Teilnehmenden können sich auf die Inhalte konzentrieren.

Zur sorgfältigen Vorbereitung gehören Vorgespräche, die Klärung von Zielsetzung, Rahmenbedingungen und dem beteiligten Personenkreis. Der Ablauf und die Gestaltung der Veranstaltung erfolgen passgenau nach den Vorstellungen der Organisation.

Unterschiedliche Perspektiven betrachte ich als normal und wertvoll. Auch Konflikte sind für mich Möglichkeiten für Entwicklung und Wachstum. Mit der Schaffung einer wertschätzenden Gesprächsatmosphäre und dem Perspektivenwechsel können unterschiedliche Interessen konstruktiv und respektvoll bearbeitet werden.

Als Moderatorin habe ich Erfahrung mit den Themen Strategieentwicklung, Veränderungsprozesse, Führungsthemen (Führungsrolle, Führungsstil, Führungsverständnis), Teamentwicklung, Kommunikation und Feedbackkultur, Konflikte und effiziente Konfliktlösung, Umgang mit herausfordernden Situationen und Widerständen oder mit Kultur- und Wertefragen. Ebenso mit verschiedenen fachlichen Inhalten wie Gewalt im Kontext der Betreuung, Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen oder sozialrechtlichen Fragestellungen.

Ja, gerade in komplexen, sensiblen oder organisationsübergreifenden Themen ist Moderation hilfreich. Sie unterstützt dabei, Diskussionen zu strukturieren, Transparenz zu schaffen und tragfähige Zwischenergebnisse oder Entscheidungen
zu ermöglichen.

Mein Methodenkoffer ist reich gefüllt. Zum Einsatz kommen u.a. dialogischen Formate, strukturierte Diskussions- und Entscheidungsverfahren, Kreativitätstechniken, Gruppenarbeit und visuelle Ergebnissicherung.

Ich moderiere Präsenz-, Online und hybride Veranstaltungen.

Die Kosten sind von verschiedenen Faktoren wie Umfang, Dauer, Veranstaltungsformat oder Ort abhängig. Ich erstelle Ihnen gerne ein auf Ihre Rahmenbedingungen abgestimmtes Angebot.

Kundenstimmen

"Frau Beck hat bei uns in St. Johann Klausurtage für das Leitungsteam moderiert. Sie überzeugte dabei mit Fach- und Methodenkompetenz und ganz viel Empathie für die Belange der Teilnehmenden."
Markus Wursthorn
Gesamtleitung St. Johann Teilhabe
"Das war die beste Moderation bei einer Tagung, die ich erlebt habe"
Teilnehmer:in
Fachtagung herausforderndes Verhalten
"Schöne Atmosphäre, ich habe mich bei der Tagung wohlgefühlt."
Teilnehmer:in
Fachtagung herausforderndes Verhalten

Weitere Angebote

Auch hier begleite ich

Trauerfeier

Würdevolle Begleitung des Abschieds

Freie Trauung

Zwei Herzen, ein Ja – ein Moment voller Liebe

Kinderwillkommensfest

Das neue Leben willkommen heißen

Coaching

Neue Perspektiven und Entwicklungsräume